3招取消強積金對沖 降補賞額、政府分擔開支

強積金與遣散費或長期服務金的「對沖」機制，一直被形容為「蠶食打工仔的血汗錢」。特首梁振英在任內最後一份施政報告中建議，以3大元素，逐步取消強積金與遣散費或長期服務金的「對沖」，務求令勞、資雙方均會接受，受：

1. 不具追溯力，即僱主在建議實施日期前的強積金供款將獲「豁免」。

2. 降低建議實施日期後的受僱期所引致的遣散費或長服金款額，由目前服務滿1年可獲每月工資的3分之2作為補償，下調至每月工資的一半。

3. 為協助僱主，尤其是中小企，政府會自建議實施日期起的10年內，分擔僱主部分額外遣散費或長服金開支。

梁振英強調，僱員被解僱時除獲得一定的補償外，其強積金亦會全面獲保障。僱主的支出會增加，但「豁免」安排和政府的補貼會有助減輕影響。他指，政府會在未來3個月與商界、勞工界、強積金受託人和相關諮詢委員會深入討論，並於今年6月底前敲定政府方案。

另外，積金局將建立「積金易」或eMPF中央電子平台，將強積金計劃的行政程序標準化、簡化和自動化，進一步降低成本，為「全自由行」鋪路，讓僱員全面自主掌控投資策略，增加受託人之間的市場競爭，進一步減費的可能性也會相應提高。